Formateurs (Experts RH)
Part time @HR Consulting & Solutions posted 5 days ago in Human Resources Shortlist Email JobJob Detail
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Job ID 387
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Career Level Others
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Experience 8 Years +
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Industry Human Resources - Management
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Qualifications Master’s Degree
Job Description
Contexte
Dans le cadre du développement de ses programmes de formation professionnelle et de certification, HR Consulting & Solutions recrute des Formateurs / Experts RH pour intervenir en ligne et sur site sur les spécialisations suivantes :
🎓 Spécialisations & Certifications
- Talent Acquisition Specialist / Spécialiste en Acquisition de Talents
- Payroll Management Specialist / Spécialiste en Gestion de la Paie
- Payroll Development Specialist / Spécialiste en Développement de la Paie
- HR Administration & Employee Relations Specialist / Spécialiste en Administration RH & Relations Employés
- HR Compliance Specialist/Auditor / Spécialiste-Conseiller en Conformité RH
🎯 Missions principales
En tant que Formateur / Expert RH, vous serez chargé(e) de :
- Concevoir, structurer et animer des formations professionnelles et certifiantes
- Dispenser des formations en ligne et en présentiel
- Adapter les contenus pédagogiques aux réalités du marché et aux normes internationales
- Former des professionnels RH, gestionnaires de paie et recruteurs
- Intégrer les outils digitaux, logiciels métiers et études de cas réels
- Évaluer les apprenants (cas pratiques, travaux, examens de certification)
- Contribuer à l’amélioration continue des programmes de formation
 Profil recherché
- Diplôme requis : Masters (RH, Management, Droit social ou équivalent)
- Expérience professionnelle RH : minimum 8 ans
- Expérience spécifique : minimum 5 ans dans la spécialité choisie
- Expérience confirmée dans de grandes entreprises, groupes ou cabinets de conseil
- Solide compréhension des enjeux stratégiques, opérationnels et réglementaires RH
- Très bon niveau en français et/ou en anglais
- Excellentes qualités communicationnelles et relationnelles orientées apprenants
- Professionnalisme, rigueur et sens de l’éthique
💻 Compétences techniques
- Très bonne maîtrise des outils Microsoft (Word, Excel avancé, PowerPoint, Teams)
- Maîtrise des logiciels et solutions liés à la spécialité, notamment :
- ATS, Job Boards, outils de sourcing (Talent Acquisition)
- Logiciels de paie, SIRH, reporting social (Payroll / HR Administration)
- Outils de conformité RH, audit, contrôle interne (HR Compliance)
- Capacité à intégrer les technologies modernes et l’IA dans les parcours de formation
💼 Collaboration et opportunités
- Statut : Formateur externe / Consultant / Partenaire
- Interventions en ligne et sur site, selon les besoins des programmes
- Missions ponctuelles ou programmes récurrents
- Opportunités de collaboration à long terme et sur d’autres missions selon vos expertises.
📩 Candidature
- Soumettre votre CV et le questionnaire sur vos choix et disponibilités
