GrowAfrica Jobs - Feed https://growafrica-jobs.com Tue, 14 Jul 2026 12:38:50 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.5 https://growafrica-jobs.com/wp-content/uploads/2026/01/cropped-Job-Board-Logo-4-Photoroom-32x32.png GrowAfrica Jobs https://growafrica-jobs.com 32 32 <![CDATA[Formateur Associé — Filière Maintenance Informatique]]> Fri, 15 May 2026 14:44:40 +0000 Thu, 13 Aug 2026 15:45:43 +0000 Sun, 31 May 2026 00:00:00 +0000 1. IDENTIFICATION DU POSTE

 

Intitulé du poste Formateur Associé — Filière Maintenance Informatique
Programme Métier Express IT & Digital — Ascendys Connect
Lieu Locaux Ascendys Connect, Lomé — Togo
Type de contrat Prestation de services — Contrat à durée déterminée par cohorte
Durée d’engagement 4 mois par cohorte (renouvelable)
Disponibilité requise Temps plein — Lundi, Mercredi, Vendredi en présentiel (6h/jour) + suivi à distance Mardi & Jeudi
Supérieur hiérarchique Directeur Pédagogique Ascendys Connect
Date de prise de poste souhaitée Dès validation du profil — avant lancement cohorte

 

2. CONTEXTE ET MISSION GLOBALE

 

Dans le cadre du lancement du programme Métier Express IT & Digital, Ascendys Connect recrute un Formateur Associé dédié à la filière Maintenance Informatique. Ce formateur est le garant de la qualité pédagogique et de l’insertion professionnelle des apprenants de sa filière.

 

Sa mission principale : former des apprenants par cohorte à devenir des techniciens informatiques indépendants et professionnels, capables de facturer leurs premières missions avant la fin de la formation.

 

Philosophie centrale du programme : aucun apprenant ne sort de la formation sans avoir réalisé au moins une mission réelle facturée. Le formateur est le premier garant de cette exigence — il ne forme pas des techniciens théoriques, il accompagne des entrepreneurs en devenir.

 

3. RESPONSABILITÉS DÉTAILLÉES

 

3.1  Animation pédagogique

  • Animer les séances de formation en présentiel selon le programme pédagogique validé par la Direction Pédagogique
  • Concevoir et adapter les supports de TP, fiches d’intervention et exercices pratiques en lien avec les réalités du marché local
  • Réaliser un test de positionnement informatique dès le premier jour pour adapter le niveau d’entrée de chaque apprenant
  • Co-animer le module commun avec les autre formateurs— sessions mixtes deux filières réunies
  • Assurer la supervision des interventions réelles terrain

 

3.2  Suivi et évaluation des apprenants

  • Assurer un suivi hebdomadaire individualisé de chaque apprenant (progression technique, comportement, missions réalisées)
  • Évaluer les livrables obligatoires à chaque phase (fiches de diagnostic, rapports d’intervention, devis, factures)
  • Calculer et publier le Score de Performance en Formation (SPF) à mi-parcours pour déterminer l’éligibilité au kit de démarrage
  • Signaler sans délai tout apprenant en risque de décrochage
  • Participer aux jurys de soutenance finale

 

3.3  Accompagnement terrain et insertion

  • Identifier et valider les opportunités de missions réelles pour les apprenants dès la Phase 2
  • Accompagner les apprenants sur leurs premières interventions terrain (en présence ou en supervision distante)
  • Contribuer à l’activation du réseau TPA (Techniciens Partenaires Ascendys) post-formation
  • Participer à la remise des kits de démarrage et à la signature des contrats TPA en fin de formation

 

3.4  Coordination et reporting

  • Participer au point hebdomadaire formateurs (30 min) avec le Directeur Pédagogique et les autres formateurs
  • Produire un rapport de fin de phase à chaque étape clé
  • Contribuer au bilan final de cohorte (KPIs, recommandations, axes d’amélioration du programme)
  • Collaborer avec le Formateur Généraliste pour l’animation des modules Soft Skills et Entrepreneuriat
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